21世纪的竞争说到底就是对人才竞争。人才是企业最宝贵的资源，也是企业最大的财富，而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。人才是一种战略资源，因此，我们培养人才、吸引人才、使用人才、发掘人才。
“鼎元”注重人才有良好的人品、有使命感、有不怕苦和“我能、我行”的精神。在使用人才方面唯才是用，技术、业务、管理三条跑道的职务发展体系给每个有能力的人创造了充分的发展空间。“以人为本”是鼎元建设企业文化的核心，这种“以人为本”的人才资本经营机制,不仅吸引了大批人才加盟鼎元,而且使之在鼎元得以快速成长，脱颖而出。